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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画について
平成21年9月1日
サン美術印刷株式会社
当社は、育児休業制度を設け短時間勤務システムを採用しておりますが、今後、より一層、仕事と子育てを両立させ、働きやすい環境をつくるため、 次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画を策定いたしました。
次世代育成支援対策 行動計画(子育て支援)
期 間 平成21年4月1日~平成23年3月31日までの2年間
内 容 目標1 既に就業規則にて制定している子供の出産時に、父親が立会いできる休暇制度を堅持し、より徹底していきます。
対策 制度の導入について、平成22年4月社内報に掲載するとともに、各課の所属長から社員に説明し周知徹底を行います。
目標2 平成23年3月31日までに、年次有給休暇の取得日数を6日以上を目標といたします。(過去3年間の平均取得日数5.5日)
対策 平成22年4月より誕生日休暇制度の導入を実施いたします。